剧情简介

【涩】

工资(zi)由用人(ren)单位与劳(lao)动者协(xie)商确(que)定,用(yong)人(ren)单位一般根据劳动者的(de)能(neng)力、经历、岗位级(ji)别等确定相(xiang)应的(de)薪酬,在入(ru)职时应当(dang)告知劳动者具(ju)体的劳动(dong)报酬。法(fa)律依据:《劳动(dong)合同

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